试用期未满不给工资合法吗？律师您好。我在今年3月27日去一个公司做文员，做到4月1日辞职，4月2日开始就没有再上班。当时我QQ跟主管联系，他说问了老板说可以发工资的（本来是试用期一个月。辞职要提前一个月。而且未做满十天是不给工资的）。他当时说，老板说破例可以给我工资，等我把事情办妥的时候，随时欢迎我回去工作。但是发工资要等到这个月（4月）15日时，跟大家一起发工资。4月15号的时候我向主管询问，他说老板出差了，（因为是老板亲自发工资的）。后来就一直联系不到他了。请问如果这种情况，他们不发工资，符合劳动法吗？他们公司都没有和员工签合同的。因为是家庭企业，最近才开始招外人的。