公司不签劳动合的情况下辞退员工员工应…

公司不签劳动合的情况下辞退员工员工应得到公司的各种赔偿吗大型的美容美发有限公司坚决不与员工签定劳动合同员工在该公司工作了4个多月工作出色然而被该分公司的总经理因想用他自己的人员把该受害者给辞退了请问贵律师朋友该受害者可以通过仲裁要求该公司的以下赔偿吗1未与员工签定劳动合同双倍工资赔偿2社会保险3该员工因公司违法解除劳动关系而产生的赔偿金一个月工资