劳动法，合同法我公司开始单方面吾帮员工买社保，到了2009年4月5日清明节一直到现在所有的法定假日都吾会计薪的，口头宣布本公司开始按日计薪的，上一天班计一天工资。到了7月就要员工签名同签新的合同先可退回自己的社保钱，吾签就无得退，还只会按新合同来办事（计公资，福利…)，本人就无签新合同，但公司还是按新合同来发我工资，不买社保，按日计薪，法定假日吾计薪（旧合同是：按月计薪，购买社保，假日都计薪的）。请问我是一个小小的工人，我的旧合同没到期还会有郊吗？？？我可以按旧合同维护我的权利吗？？？麻烦律师帮一帮我。