劳动合同到期，企业不再续签我现年45周岁，于2000年10月2日被招聘为xx石油公司衢州分公司的聘用工，通过试用期于隔年的6月1日正式签订劳动合同，中途合同期满一直续签，直至今年的5月31日到期，现公司不再与我续签劳动合同，企业效益也很好，按劳动法规定，企业这么做合法吗？我们是否有权提出继续签订劳动合同？如果企业不再续签，我该得到哪些补偿？而且在新劳动法出台之前我的工作时间一直是超时的，这些又该怎么补偿？公司明天就要给我们开会通知了，所以我急等你的指点，谢谢!
劳动合同到期，企业不再续签我现年45周岁，于2000年10月2日被招聘为xx石油公司衢州分公司的聘用工，通过试用期于隔年的6月1日正式签订劳动合同，中途合同期满一直续签，直至今年的5月31日到期，现公司不再与我续签劳动合同，企业效益也很好，按劳动法规定，企业这么做合法吗？我们是否有权提出继续签订劳动合同？如果企业不再续签，我该得到哪些补偿？而且在新劳动法出台之前我的工作时间一直是超时的，这些又该怎么补偿？公司明天就要给我们开会通知了，所以我急等你的指点，谢谢!