关于岗位调动您好，我是股份制国有银行的一名员工，单位领导在没有与我协调好的情况下强行调岗，目前也没有相关岗位调整的规定和依据，在我本人不同意的情况下单位近日要下达书面通知，请问过这样做符合劳动法吗，我应该如何处理呢。另外仅凭“工作需要和组织安排”可以作为调动员工的理由吗？多谢。
关于岗位调动您好，我是股份制国有银行的一名员工，单位领导在没有与我协调好的情况下强行调岗，目前也没有相关岗位调整的规定和依据，在我本人不同意的情况下单位近日要下达书面通知，请问过这样做符合劳动法吗，我应该如何处理呢。另外仅凭“工作需要和组织安排”可以作为调动员工的理由吗？多谢。